Entrepreneure engagée et présidente de Joviup Group, Idiatou Barry œuvre dans les domaines de la formation professionnelle, de la transformation locale et de l’autonomisation économique des femmes. À travers une approche pragmatique et adaptée aux réalités sociales, elle construit un modèle durable qui concilie leadership féminin, responsabilités familiales et développement local.
Pouvez-vous vous présenter brièvement à nos lecteurs ?
Je suis Idiatou Barry, entrepreneure et présidente de Joviup Group. J’évolue dans les domaines de la formation professionnelle, de la transformation locale et de l’autonomisation économique des femmes. Mon engagement repose sur une approche concrète : transmettre des compétences utiles, valoriser les ressources locales et créer des opportunités durables.
Qu’est-ce que Joviup Group et quelle est sa mission principale ?
Joviup Group est une structure engagée dans la formation professionnelle, la valorisation des produits locaux et l’autonomisation des femmes. Sa mission principale est de permettre aux femmes d’acquérir des compétences pratiques, de développer des activités génératrices de revenus et de renforcer leur autonomie économique, tout en tenant compte de leur réalité sociale et familiale.
Quelle vision portez-vous pour le développement de Joviup Group ?
La vision de Joviup Group est de devenir une référence nationale, puis régionale, dans la formation pratique et la transformation locale. À moyen et long terme, notre objectif est de structurer une chaîne complète allant de la formation à la production, avec la mise en place d’unités de transformation et, à terme, d’une usine spécialisée dans les produits naturels et bio.
Quels sont aujourd’hui les principaux défis que vous relevez ?
Les principaux défis concernent l’accès au financement, la structuration professionnelle dans un environnement encore peu formalisé, ainsi que la valorisation du travail des femmes et des produits locaux. Ce sont des défis réels, mais ils font pleinement partie du processus de construction d’un projet ambitieux et durable.
En tant que femme au foyer et mère, est-il facile de se déplacer pour des formations à l’intérieur du pays ?
Cela repose avant tout sur l’organisation, la discipline et des choix assumés. J’anticipe mes déplacements et je structure mon travail de manière à préserver l’équilibre familial.
Cela est également possible grâce à l’appui et au soutien de mes proches, notamment de mon mari, qui assure la garde de notre enfant lors de mes déplacements, ainsi que de ma tante et de mes sœurs. Ce soutien familial est fondamental. Il démontre que lorsque l’entourage comprend et accompagne la vision d’une femme, celle-ci peut pleinement s’engager et réussir sans renoncer à son rôle de mère.
Comment Joviup Group accompagne-t-il concrètement les femmes ?
Joviup Group adopte une approche pragmatique et humaine. Les formations sont pratiques, ciblées et orientées vers des activités rapidement rentables. Les participantes sont encouragées à avancer à leur rythme, avec des compétences qu’elles peuvent exercer dans un cadre flexible, souvent depuis leur domicile.
Quel message souhaitez-vous adresser aux jeunes et aux femmes ?
Je souhaite leur dire de croire en leur potentiel et d’investir dans leurs compétences. La réussite durable repose sur la formation, la discipline et la persévérance. Il ne s’agit pas d’aller vite, mais de construire quelque chose de solide et utile, avec sérieux et responsabilité.
À travers Joviup Group, Idiatou Barry incarne une vision pragmatique et responsable de l’entrepreneuriat féminin, fondée sur la formation, la valorisation des ressources locales et l’autonomie économique. Son parcours démontre qu’avec une organisation rigoureuse, un soutien familial et une vision claire, il est possible pour une femme de concilier responsabilités familiales et engagement professionnel durable.
conakryweb
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